以矿工理由被公司解雇，能领失业金吗？

调岗未同意被解雇，若满足条件可领失业金。依据《失业保险条例》，需满足缴费满一年、非自愿失业及已失业登记并有求职要求。若不及时处理，可能错失领取失业金的机会，影响生活保障。
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调岗争议被解雇，处理如下：1.与公司沟通，表达调岗不同意见，尝试协商解决。2.若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知、解雇证明等。3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。4.同时，关注失业金领取条件，若符合，及时办理失业登记并申请。
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处理此问题，可尝试与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、解决效率及个人诉求，协商不成再考虑法律途径，以确保权益。