没签劳务合同，能拿到补偿吗？
杭州市上城区刑事辩护律师
2025-04-18
能拿到补偿，但需视具体情况。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同，公司应双倍工资赔偿。不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能拿到补偿。操作如下：1.首先与公司沟通，要求签订合同并支付双倍工资作为赔偿；2.若公司拒绝，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。
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