三天试用期没工资合法吗
杭州市上城区刑事辩护律师
2025-03-31
试用期三天没有工资不合法。依据《劳动法》，试用期工作也应支付工资，无故拖欠或克扣违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应支付工资。处理方式：1. 与雇主沟通，要求支付试用期工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期没工资，劳动者可要求支付。处理方式有：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。选择时，建议先协商，无果后再考虑投诉或仲裁。
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