物业口头通知辞退我,63岁的我该如何协商补偿?

您有权要求物业书面通知并协商补偿。依据《劳动合同法》,口头通知辞退不合规,且您有权获得相应补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法追回应得补偿。
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可协商补偿。操作如下:1.收集证据,如工作记录、口头通知记录等;2.与物业书面沟通,提出补偿要求;3.谈判不成,向劳动部门申请调解;4.若仍无法解决,准备材料申请劳动仲裁。
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协商补偿常见方式有谈判、调解、仲裁。建议先与物业谈判,若不成可寻求第三方调解,最后考虑劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,确保自身权益最大化。

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