没有正式离职，原单位会发工资吗？

会发工资，但未经离职直接去新单位有风险。依据《劳动合同法》，未办离职造成损失，用人单位可要求赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及经济损失。
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常见处理方式为与原单位沟通协商或依法赔偿损失。若未造成实际损失，可与原单位沟通解决；若已造成损失，则应按法律规定赔偿，以避免法律纠纷。
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未正式离职去新单位，需处理。1.立即与原单位联系，说明情况，尽量协商解决，避免法律纠纷。2.如已给原单位造成损失，需按《劳动合同法》赔偿，并与新单位沟通入职事宜，确保合法合规。3.若原单位拒绝沟通或提出不合理要求，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。