足疗店上班未签劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资。若不及时处理，劳动者可能面临权益受损、维权难度增加等后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同可索赔。操作如下：1. 尝试与用人单位协商，达成赔偿协议；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签劳动合同赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应根据具体情况选择，协商不成可调解，调解不成则仲裁，对仲裁不服再诉讼。