月薪员工每天工作10小时,是否算工资?

月薪员工周末工作应算工资。依据《中华人民共和国劳动法》,休息日工作未补休,需支付200%工资。不及时支付,将损害员工权益,影响劳动关系稳定。
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月薪员工周末工作,常见处理是支付加班费或安排补休。选择应基于公司规定与员工意愿,确保合法合规,维护双方权益。
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周末工作需付薪。具体操作:1.若安排补休,则不需额外支付;2.若无补休,按月工资基数计算加班费,为原工资的200%;3.确保及时支付,避免法律纠纷。
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