国企领导给下属发奖金后下属转回给领导是否违

国企领导给下属发奖金后下属转回给领导，此行为可能违法。依据《中华人民共和国反不正当竞争法》等，此行为或涉嫌利益输送，破坏职场公平。若不及时处理，可能导致企业风气败坏，员工积极性受挫，甚至引发法律纠纷。
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该行为或违法。具体操作：1.若为企业内部行为，应首先进行内部调查，核实奖金发放与转回的原因，并依据公司规定处理；2.若涉及违法行为，如利益输送，应立即停止，并向相关部门举报，配合调查；3.同时，企业应加强内部管理，明确奖金发放制度，防止类似情况再次发生。
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此问题常见处理方式为内部调查或法律途径解决。应先进行内部调查，了解奖金发放与转回的具体情况。若涉及违法行为，应及时向法律机构咨询，并采取相应法律措施，确保问题得到妥善处理。