我的劳动合同快到期了，公司提前一个月通知我
杭州市上城区刑事辩护律师
2025-04-05
您应继续上班直至合同到期或双方协商一致。依据《劳动合同法》，劳动者应履行合同义务，否则可能构成违约。擅自不去上班，公司有权按旷工处理，严重者可解除劳动合同且不赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应继续上班。处理方式：1.与公司沟通，了解提前通知的意图，协商后续安排；2.如决定辞职，试用期提前3天、正式员工提前30天书面通知公司；3.如公司违约，可保留证据，后续申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您应与公司协商或按规定提前通知辞职。如仍在试用期内，提前三天通知；如为正式员工，需提前30天书面通知公司。选择处理方式时，应考虑个人权益及公司规定。
下一篇：暂无 了